Uranienborg skoles arbeid mot mobbing, rasisme og antisemittisme

Publisert: 06.01.2016

I blokken "Dokumenter" på denne siden finner du aktuelle skriv:

Presentasjon fra: OXLO-KONFERANSEN16.SEPTEMBER 2015

v/ Elevrådsleder 2014/2015Astrid R. Hegnar og rektor Randi E. Tallaksen

DEMBRA rapport fra Uranienborg skole 2014
- DEMBRA-gruppen ved prosjektleder Anne Førde, Eystein Eriksen og rektor
  Randi Elisabeth Tallaksen
En dag med verdighet i fokus
- Digital faksimile fra: www.dinlokalavis.no 6.11.2014

Urra FOTen (FOT): Folkeskikk, Omsorg, Toleranse

Urra-tonen

Få andres dag til å bli super
Få andre i godt humør
Våg å stå imot dersom noen blir plaget
Våg å si ifra når noe er galt
Vær inkluderende (ikke steng noen ute)
Vær omtenksom
ENGASJÉR DEG!

Satsing mot all mobbing, rasisme og antisemittisme

Forebygging er her det helt sentrale:

Interne rutiner hos oss:

•Elevene skal bli sett og hørt!

•For sent/fravær. Hvorfor?

•Timeplanlagte elevsamtaler for alle lærere

• Alle lærertrinn ukentlig møte med sosialpedagogisk rådgiver (kalt "Elevhalvtimen")

•Ledelsen annenhver uke møte med sosiallærerne/rådgiver ang elevsaker, tett oppfølgingsplan av for sent og fravær (konkret plan for alle lærerne å følge), kontakt med foreldre/foresatte fra første dags fravær.

Fakta om Uranienborg skole

•1-10 skole med to mottaksklasser og tilbud om aktivitetsskole.

•Skolen har ca.660 elever, STOR mobilitet

•98 % av elevene på S-trinnet går på AKS

•ca. 50 ulike nasjonaliteter

•39 % språklig minoriteter

•ca. 50 lærere, assistenter ved skolen/AKS

•4 i ledelsen + AKS-leder

•Ansatte representerer flere land

Osloskolen